中國(guó)石化堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，向油氣勘探開發(fā)、煉油與化工、重大工程裝備等領(lǐng)域進(jìn)軍，奮力扛好“擔(dān)當(dāng)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量”核心職責(zé)，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

支撐全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展：形成了獨(dú)具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技術(shù)體系，掌握了比肩世界先進(jìn)水平的煉油全流程技術(shù)，不斷突破提升石油化工主體技術(shù)，積極推進(jìn)重大裝備國(guó)產(chǎn)化

今年8月初，“深地一號(hào)”在大漠深處問世。在“深地工程”順北油氣田基地，中國(guó)石化宣布順北803斜井測(cè)試獲高產(chǎn)工業(yè)油氣流，折算油氣當(dāng)量達(dá)到1017噸，成為該區(qū)域超深層油氣成功勘探開發(fā)的第15口千噸井。

“保障國(guó)家能源安全”是中國(guó)石化三大核心職責(zé)之一。中國(guó)石化干部員工永葆紅色基因和戰(zhàn)斗情懷，持續(xù)深化理論認(rèn)識(shí)，提升工程技術(shù)水平，向更深的地下探尋。

油氣勘探開發(fā)方面，中國(guó)石化形成了獨(dú)具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技術(shù)體系，在超深層油氣、頁(yè)巖油氣等領(lǐng)域勘探開發(fā)上取得重大突破，有力促進(jìn)了老油田精細(xì)勘探和高效開發(fā)。

煉油方面，中國(guó)石化掌握了比肩世界先進(jìn)水平的煉油全流程技術(shù)，持續(xù)提升重油催化裂化、加氫裂化、催化裂解、催化汽油吸附脫硫、柴油超深度加氫脫硫等技術(shù)，成功開發(fā)烷基化、異構(gòu)化技術(shù)及高端潤(rùn)滑油合成基礎(chǔ)油等特種油品生產(chǎn)工藝，支撐了我國(guó)千萬噸級(jí)煉廠建設(shè)，滿足了汽柴油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)3到國(guó)6的升級(jí)技術(shù)需求。

化工方面，中國(guó)石化突破并不斷提升石油化工主體技術(shù)，實(shí)現(xiàn)依靠自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)設(shè)計(jì)建設(shè)百萬噸級(jí)乙烯裝置，芳烴成套技術(shù)總體位于世界領(lǐng)先水平，還成功開發(fā)并持續(xù)提升氣液法聚乙烯、第三代環(huán)管法聚丙烯、稀土異戊橡膠、溴化丁基橡膠、SEBS、對(duì)位芳綸、超高分子量聚乙烯、聚丁烯-1等合成材料成套技術(shù)，以及異丙苯、丙烯腈等有機(jī)化工成套技術(shù)，在若干重要領(lǐng)域形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。

工程裝備方面，中國(guó)石化積極推進(jìn)重大裝備國(guó)產(chǎn)化，電動(dòng)壓裂裝備、高端鉆頭、大型加氫反應(yīng)器、大型乙烯裂解氣壓縮機(jī)組、丙烯制冷壓縮機(jī)組、大型擠壓造粒機(jī)組、乙烯冷箱、大型煉油裝置DCS等一批具有世界先進(jìn)水平的裝備持續(xù)取得突破，有力促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)發(fā)展。

截至2021年底，中國(guó)石化累計(jì)申請(qǐng)專利約9.03萬件，授權(quán)5.49萬件，專利綜合優(yōu)勢(shì)居央企首位，不斷打造成為體現(xiàn)國(guó)家意志、服務(wù)國(guó)家需求、引領(lǐng)國(guó)家能源化工技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略科技力量。

改革破冰提升整體效能：科改示范行動(dòng)縱深推進(jìn)，打造貫通式創(chuàng)新模式，推進(jìn)科技孵化器建設(shè)，成果轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加快

理念的變革，往往走在行動(dòng)和突破前面。

這些年，中國(guó)石化強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，破除體制機(jī)制藩籬，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體優(yōu)勢(shì)，助力我國(guó)打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道。

深化科改示范行動(dòng)縱深推進(jìn)，進(jìn)一步理順機(jī)制、放權(quán)賦能——

繼2020年4月催化劑公司、大陸架公司入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”后，中國(guó)石化于同年底以北化院、安工院為試點(diǎn)，在全部8家直屬研究院?jiǎn)��?dòng)科改示范行動(dòng)。目前，上述研究院全部完成“分公司轉(zhuǎn)子公司”改革方案，各項(xiàng)改革措施基本完成，創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力活力顯著提升。

圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，大幅提升科技攻關(guān)體系化能力，打造貫通式創(chuàng)新模式——

“十條龍”科技攻關(guān)機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，打破單位、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)界限，集中科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、設(shè)備制造、工程建設(shè)等力量，統(tǒng)籌組織聯(lián)合攻關(guān)，確保自主開發(fā)技術(shù)以最快速度實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)化。截至2021年底，通過“十條龍”重點(diǎn)攻關(guān)，公司已累計(jì)完成200余項(xiàng)重大成套技術(shù)工業(yè)轉(zhuǎn)化。

重大科技項(xiàng)目攻關(guān)機(jī)制不斷完善，“大兵團(tuán)”一體化作戰(zhàn)助力技術(shù)快速迭代升級(jí)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制得到強(qiáng)化�！敖野駫鞄洝惫リP(guān)機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)，市場(chǎng)化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制持續(xù)完善。2022年初，中國(guó)石化首批公開納賢的榜單“張貼”。來自浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所、陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院和北京化工大學(xué)的6個(gè)研究團(tuán)隊(duì)成功“揭榜”，大力推進(jìn)“隨鉆高速傳輸關(guān)鍵技術(shù)”等技術(shù)攻關(guān)，形成推進(jìn)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。

推進(jìn)科技孵化器建設(shè)，探索技術(shù)與資本融合發(fā)展新模式，并進(jìn)一步推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化——

建設(shè)“創(chuàng)新空間”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，承辦中央企業(yè)“熠星”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽新材料分賽；在浙江、廣東等地設(shè)立9家新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新公司，打造專精尖的研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)。

讓科技人才聰明才智競(jìng)相涌流：打造科研領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍，激發(fā)青年科技人才源頭活水，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系

人才，是科技創(chuàng)新的核心，是決勝未來的關(guān)鍵。

中國(guó)石化高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)，推行院士后備支持計(jì)劃，著力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，目前擁有兩院院士24人，直屬單位首席專家及以上高層次人才近500人。實(shí)行以才引才、項(xiàng)目引才、柔性用才，強(qiáng)化科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)集成優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，集聚了一批“高精尖缺”人才，目前研發(fā)人員超過2萬人，比例位居同行領(lǐng)先水平。

集團(tuán)公司黨組強(qiáng)調(diào)，要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，加快打造能源化工領(lǐng)域重要人才集聚中心和創(chuàng)新高地，為擔(dān)當(dāng)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量提供人才支撐。

打造科研領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍，強(qiáng)化引領(lǐng)帶動(dòng)——

今年1月，中國(guó)石化首次聘任3名首席科學(xué)家，他們將在油氣開發(fā)、石油煉制、化工與材料等領(lǐng)域發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多原創(chuàng)性技術(shù)突破；7月，首席科學(xué)家工作室揭牌，將對(duì)進(jìn)一步培養(yǎng)行業(yè)人才進(jìn)行有效探索。

激發(fā)青年科技人才這一戰(zhàn)略科技人才力量的源頭活水——

中國(guó)石化實(shí)施“未來科學(xué)家”培養(yǎng)計(jì)劃，加大對(duì)青年科技人才選拔培養(yǎng)力度，累計(jì)選聘45歲以下專家約600人。

為激發(fā)人才活力，中國(guó)石化圍繞國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，在重大科研任務(wù)中培養(yǎng)人才，實(shí)行人才梯隊(duì)配套、科研條件配套、管理機(jī)制配套的特殊政策，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。

在新的征程上，科技創(chuàng)新有了新的任務(wù)。中國(guó)石化將緊緊圍繞服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，全力把關(guān)鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中，助力我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，筑牢國(guó)家強(qiáng)盛之基。